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商品訊息描述:

主要設施

  • 241 間客房
  • 4 間餐廳
  • 全套 SPA
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 會議中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 大廳壁爐
  • 點心吧/輕食店

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於中正區
  • 台北植物園 (0.8 公里)
  • 龍山寺 (0.9 公里)
  • 中正紀念堂 (1.8 公里)
  • 華西街 (1.1 公里)
  • 國立台灣博物館 (1.4 公里)


商品訊息簡述:

自助旅行飯店

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下面附上一則新聞讓大家了解時事











▲受到預算刪減影響,統一發票「增開六獎」組數恐縮水,連帶影響200元獎項的中獎機率。(圖/記者曾婉婷攝)

生活中心/綜合報導

統一發票「增開六獎」提升200元的中獎機會,總計共有4組,是不少民眾的平日裡的小確幸。現在卻傳出獎金預算遭刪3億元,可能導致4組獎項縮水剩下1組,或完全刪去,等同240萬個中獎機會將因此落空。

今年1、2月發票將在3月25日正式開獎,財政部預計最快下周公告200元獎項到底增開幾組,但由於今年立法院審查時,總預算審查改採「統一比例刪除」,所以獎金預算由去年的102億元,減至99億元。

▲105年11、12月統一發票中獎號碼。(圖/財政部)

受到預算刪減影響,200元獎項很可能由去年的7組(六獎+增開六獎),縮水為4組(增開六獎剩1組),屆時1、2月發票的200元中獎率將變得更低。

根據過往統一發票領獎估計,每加開1組200元獎項,中獎率就能平均提升千分之一,也就是多出83萬張發票可以中獎;所以若以少3組推算,粗估將少掉近250萬個中獎機會。

依照推估,統一發票雖每2個月開獎一次,但每加開1組200元獎金,國庫1年就要多花12億元,在不影響民眾小確幸的考量下,財政部應能勉強維持200元獎項加開1組的空間,將200元的總中獎率維持在千分之四;至於下半年能不能像去年一樣加開3組,得視上半年兌獎狀況而定。



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年金改革方案出爐,公教影響層面大,由於軍人服役特性,軍人年金制度將單獨設計,不在年金國是會議討論。

至於退休公教人員的平均所得替代率,副總統陳建仁昨天說,將設定為「本俸兩倍」的百分之六十,約等於非主管人員「實質薪資」的百分之七十點八,即所得替代率將降到原退休前薪資的七成左右。

所得替代率究竟將如何調降?陳建仁表示,將先一次降至本俸兩倍的百分之七十五,再以每年百分之一的幅度,逐步調降至百分之六十,以拉近各不同職業別年金所得替代率的差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔。

未來年金請領年齡設定為六十五歲,不過公務人員設計五年過渡期,與八五制的十年緩衝期指標數銜接。教育人員部分,高級中等以下教師為六十歲,未來再視職場結構調整;其餘教育人員為六十五歲。

根據改革方案,平均投保(提撥)薪資採計期間,原以最後在職本俸來計算;方案實施後第一年,調整為在職最後五年平均俸額,之後逐年增加採計一年,最後調整為十五年平均俸額。

至於提撥費率,公務人員原本是百分之十二到百分之十五、教育人員百分之八到十二,均調整為百分之十二到十八。自方案實施後,分六年逐年提高一個百分點,至百分之十八止。費率達百分之十五時,檢討整併公教保險的可行性,訂定最適費率;如無更佳方案,費率逐年調高到百分之十八上限。

提撥分擔比例現制為政府百分之六十五、個人百分之卅五,這次暫不調整,未來再做檢討。

月撫慰金的部分,名稱修正為「遺屬年金」及「遺屬一次金」,降低給付標準,由現行月退休金的二分之一降為三分之一。

此外,將不針對新進公教人員另設自願式確定提撥制退休金,而公教人員退休金與養老給付分立制度暫不調整。至於年資補償金,法案公布一年後退休者不再發放。

改革方案指出,原本在可能在民國一百廿年破產的公務人員退休基金,延後到民國一百卅三年;原本在民國一百十九年破產的教育人員退休基金,延後到一百卅二年。亦即改革方案只是確保基金餘額至少在一個世代不會用盡。

換句話說,未來各項基金仍會破產,因此方案也建議,每五年或十年就應檢討一次。

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