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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 241 間客房
- 4 間餐廳
- 全套 SPA
- 供應早餐
- 健身中心
- 會議中心
- 機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 大廳壁爐
- 點心吧/輕食店
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 冰箱
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
鄰近景點
- 位於中正區
- 台北植物園 (0.8 公里)
- 龍山寺 (0.9 公里)
- 中正紀念堂 (1.8 公里)
- 華西街 (1.1 公里)
- 國立台灣博物館 (1.4 公里)
商品訊息簡述
: 至於退休公教人員的平均所得替代率，副總統陳建仁昨天說，將設定為「本俸兩倍」的百分之六十，約等於非主管人員「實質薪資」的百分之七十點八，即所得替代率將降到原退休前薪資的七成左右。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
▲受到預算刪減影響，統一發票「增開六獎」組數恐縮水，連帶影響200元獎項的中獎機率。（圖／記者曾婉婷攝）
生活中心／綜合報導
統一發票「增開六獎」提升200元的中獎機會，總計共有4組，是不少民眾的平日裡的小確幸。現在卻傳出獎金預算遭刪3億元，可能導致4組獎項縮水剩下1組，或完全刪去，等同240萬個中獎機會將因此落空。
今年1、2月發票將在3月25日正式開獎，財政部預計最快下周公告200元獎項到底增開幾組，但由於今年立法院審查時，總預算審查改採「統一比例刪除」，所以獎金預算由去年的102億元，減至99億元。
▲105年11、12月統一發票中獎號碼。（圖／財政部）
受到預算刪減影響，200元獎項很可能由去年的7組（六獎+增開六獎），縮水為4組（增開六獎剩1組），屆時1、2月發票的200元中獎率將變得更低。
根據過往統一發票領獎估計，每加開1組200元獎項，中獎率就能平均提升千分之一，也就是多出83萬張發票可以中獎；所以若以少3組推算，粗估將少掉近250萬個中獎機會。
依照推估，統一發票雖每2個月開獎一次，但每加開1組200元獎金，國庫1年就要多花12億元，在不影響民眾小確幸的考量下，財政部應能勉強維持200元獎項加開1組的空間，將200元的總中獎率維持在千分之四；至於下半年能不能像去年一樣加開3組，得視上半年兌獎狀況而定。
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年金改革方案出爐，公教影響層面大，由於軍人服役特性，軍人年金制度將單獨設計，不在年金國是會議討論。
所得替代率究竟將如何調降？陳建仁表示，將先一次降至本俸兩倍的百分之七十五，再以每年百分之一的幅度，逐步調降至百分之六十，以拉近各不同職業別年金所得替代率的差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔。
未來年金請領年齡設定為六十五歲，不過公務人員設計五年過渡期，與八五制的十年緩衝期指標數銜接。教育人員部分，高級中等以下教師為六十歲，未來再視職場結構調整；其餘教育人員為六十五歲。
根據改革方案，平均投保（提撥）薪資採計期間，原以最後在職本俸來計算；方案實施後第一年，調整為在職最後五年平均俸額，之後逐年增加採計一年，最後調整為十五年平均俸額。
至於提撥費率，公務人員原本是百分之十二到百分之十五、教育人員百分之八到十二，均調整為百分之十二到十八。自方案實施後，分六年逐年提高一個百分點，至百分之十八止。費率達百分之十五時，檢討整併公教保險的可行性，訂定最適費率；如無更佳方案，費率逐年調高到百分之十八上限。
提撥分擔比例現制為政府百分之六十五、個人百分之卅五，這次暫不調整，未來再做檢討。
月撫慰金的部分，名稱修正為「遺屬年金」及「遺屬一次金」，降低給付標準，由現行月退休金的二分之一降為三分之一。
此外，將不針對新進公教人員另設自願式確定提撥制退休金，而公教人員退休金與養老給付分立制度暫不調整。至於年資補償金，法案公布一年後退休者不再發放。
改革方案指出，原本在可能在民國一百廿年破產的公務人員退休基金，延後到民國一百卅三年；原本在民國一百十九年破產的教育人員退休基金，延後到一百卅二年。亦即改革方案只是確保基金餘額至少在一個世代不會用盡。
換句話說，未來各項基金仍會破產，因此方案也建議，每五年或十年就應檢討一次。
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